Хотя требования к проводникам минимальные, от них требуется разбираться понемногу во многих сферах – от психологии до медицины. Их заработки не назвать заоблачными, но вакантные места проводников долго не пустуют. В профессию идут те, кто ценит стабильность и хороший соцпакет. Амбициозные быстро продвигаются по карьерной лестнице, за пару лет занимая место начальника поезда.
Оклад, надбавки, приработок
Оклад зависит от разряда. Новичок после бесплатного обучения на проводника получает второй-третий разряд. Опытный проводник на международных рейсах – пятый и выше.
Для начисления оклада нужно в месяц отработать норму. Ее устанавливает каждая компания-перевозчик индивидуально. Обычно работа вахтовая: 8 смен на 8 дней отдыха. В высокие сезоны и при желании не возбраняются дополнительные смены, за которые платят по повышенному тарифу.
К окладу плюсуются надбавки – за класс поезда, расстояние в пути, число ночных смен, сезонность. Часто проводникам доплачивают за план по продажам, ведь пассажиры охотно приобретают у них перекусы, воду, средства личной гигиены и другие мелочи.
«Грязными» проводник получает в диапазоне от 25 до 50 тысяч рублей. У столичных проводников заработок выше, чем в регионах. При наличии 3-летнего опыта и свидетельства об окончании курсов проводник РЖД получает в месяц от 50 тысяч. В ТКС проводникам платят от 39 тысяч, а в «ГрандСервисЭкспресс» – от 35 тысяч.
Бонусы
Не слишком высокие заработки компенсирует внушительный соцпакет:
- медстрахование с бесплатной стоматологией;
- ежегодные бесплатные билеты для поездок по РФ для одного взрослого и одного ребенка;
- отдых в санаторно-курортных ведомственных учреждениях;
- путевки в детские лагеря отдыха;
- компенсация затрат на проезд до места работы (полная или частичная);
- форма;
- дополнительные отчисления на пенсию;
- увеличенные пособия при рождении детей;
- отпускной бонус.
Соцпакет может незначительно отличаться, но ключевые позиции в нем сохраняются. У работников ж/д-транспорта есть свой профсоюз, который защищает их трудовые права.
