Крупнейший железнодорожный перевозчик страны принял решение не проводить сокращения сотрудников, чтобы гарантировать им социальную защищенность в трудные времена.
В своем ТГ-канале пресс-служба РЖД сообщила, что руководством принято решение сохранить социальные обязательства перед сотрудниками и «заморозить» все шаги, которые ранее планировалось осуществить для оптимизации штата.
РЖД не первый год заявляет о планах сократить штат. Еще в 2018 году руководство холдинга обещало сократить 4% сотрудников, оставив без работы 28 тысяч человек. Столь масштабное «урезание» персонала планировали осуществить не разово, а поэтапно до 2025 года. По мнению руководства, оно было необходимо из-за того, что некоторые профессии устарели из-за внедрения новых технологий.
Но от идеи сэкономить за счет увольнения персонала пришлось отказаться. Руководство РЖД сочло, что уменьшение численности работников будет происходить естественным путем за счет желания отдельных специалистов уволиться добровольно. Также планируется перераспределять трудовые ресурсы внутри холдинга, в то числе путем переобучения на новые специальности. РЖД обещало сохранить для работников, членов их семей и ветеранов железнодорожного транспорта все льготы, компенсации и гарантии. С 1 марта заработки работников РЖД подняли на 4,2%.
