С начала весны крупнейший перевозчик России ввел тотальный режим экономии, отказавшись от большинства расходов, не связанных с прямой деятельностью компании. Об этом сообщил гендиректор компании О.Белозеров.
В РЖД рассказали, что «заморозили» непрофильные расходы и все траты, которые не связаны с ж/д-перевозками. Так, временно «замораживается» работа по предоставлению банковских гарантийных обязательств. Компания перешла на стопроцентную предоплату грузоперевозок.
С начала марта при заключении новых договоров на грузоперевозки сроки расчетов составляют 60 дней. С контрагентами согласована приостановка или сокращение объемов авансовых платежей для пересмотра сроков окончательного расчета. Поставки оборудования выполняются с сохранением банковских гарантийных обязательств.
С 1 марта РЖД прекратила заключать договора, которые не связаны с основным видом деятельности компании – перевозками пассажиров и грузов. Речь идет о «заморозке» сотрудничества с партнерами в сфере консалтинга, научно-исследовательских разработок, юриспруденции.
Режим тотального «затягивания поясов» предусматривает, что для командировки, которая не связана с основным видом деятельности компании, сотруднику требуется получить разрешение как минимум первого зама гендиректора. «Заморожены» договора на оказание услуг в сфере образования, кроме обучающих курсов по подготовке и переквалификации, которые сотрудники обязаны проходить по требованию законодательства.
Дано поручение проанализировать благотворительные проекты и спонсорскую помощь, которую компания планировала оказать в 2022 году, в то числе по финансовой поддержке спортклубов «Локомотив», а затем разработать предложения по оптимизации данного направления расходов.
В РЖД запретили такие корпоративные преобразования, которые повлекут необходимость нанимать новых сотрудников. Подчеркивается, что увольнять сотрудников компания не планирует.
Эксперты поддерживают шаги, предпринятые руководством РЖД. На фоне введенных санкций тотальное сокращение расходов по неосновным видам деятельности и ужесточение условий при работе с партнерами – единственно верные и абсолютно адекватные шаги. Но высказывается мнение, что подобных шагов из-за тяжести ситуации может оказаться недостаточно.
